Το Project της Νέας Επιχείρησης – Μέρος 1ο

Συντάχθηκε απο τον/την Γιάννης Βιθυνός   

Έχοντας σαν στόχο την δημιουργία μιας νέας επιχείρησης, ο επιχειρηματίας προσπαθεί να μεγιστοποιήσει την πιθανότητα επιτυχίας του εγχειρήματός του. Ένα από τα σημαντικότερα όπλα που μπορεί να χρησιμοποιήσει σε αυτή του την προσπάθεια είναι μια συστηματική μεθοδολογία Διαχείρισης Έργου (Project Management).

Μέσα από μια σειρά τριών άρθρων, θα προσπαθήσουμε να συνοψίσουμε τις βασικές γνωστικές περιοχές της διαχείρισης έργων και πως αυτές συνδέονται με την επιχειρηματικότητα.

Η δημιουργία μιας νέας επιχείρησης πληροί απόλυτα τον ορισμό του project κατά το Project Management Institute (PMI):

à Έχει αρχή και τέλος: ξεκινά με την ιδέα του επιχειρηματία και ολοκληρώνεται με την έναρξη της λειτουργίας της.

Business Tips - 21η Ανάρτηση Να έχετε θάρρος…. και πίστη στις επιλογές σας

Σήμερα θα ήθελα να αναφερθώ και να απευθυνθώ περισσότερο στους σπουδαστές και λιγότερο στους φίλους επαγγελματίες, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι αυτά που θα αναφέρω δεν τους αφορούν. Ανάλογα με το τι μπορεί να σημαίνει επιτυχία για τον καθένα από εσάς, μπορεί να απαιτηθεί πολύ μεγάλο θάρρος για να φτάσετε στον επιθυμητό προορισμό. Για παράδειγμα,

ΟΧΙ στην λειτουργία των ΔΙΟΔΙΩΝ ΑΙΓΙΝΙΟΥ

Δέχθηκα ένα mail από τον φίλο Πρασκίδη Χρήστο στο οποίο περιγράφονται οι δράσεις που αποφασίστηκαν ώστε να μην λειτουργήσει ο σταθμός διοδίων στην Βόρεια Πιερία και πιο συγκεκριμένα στο Αιγίνιο. Το παραθέτω σήμερα αυτούσιο ευελπιστώντας να βοηθήσουμε όλοι ώστε να μην πραγματοποιηθεί αυτή η ανακοίνωση της λειτουργίας των διοδίων του Αιγινίου.

Αγαπητοί φίλοι

Πριν από τέσσερα χρόνια άρχισε ένας αγώνας για να μη υλοποιηθεί η απόφαση να χτιστούν διόδια στο Βόρειο άκρο της Πιερίας στο Αιγίνιο, που απομονώνουν το νομό από το σημαντικότερο αστικό και οικονομικό κέντρο της Βόρειας Ελλάδας, τη Θεσσαλονίκη, δημιουργώντας του οικονομική ασφυξία. Αν και τα διόδια κατασκευάστηκαν, οι αγώνες μας δεν πήγαν χαμένοι και απέτρεψαν μέχρι σήμερα τη λειτουργία τους που έγινε προσπάθεια να ξεκινήσει στις αρχές Ιανουαρίου του 2010.

Οι πέντε ικανότητες που διαφοροποιούν τους μεγάλους ηγέτες από τους άλλους

Top Stories από το Διαδίκτυο

Τρίτη, 22 Ιανουάριος 2013 12:03

Η οικονομική κρίση, αν μη τι άλλο, ανέδειξε και έφερε στην επιφάνεια όσο πότε, την ανάγκη των επιχειρήσεων και των στελεχών τους, να αναζητήσουν καινοτομικές ιδέες και προϊόντα, τα οποία θα ξεχώριζαν και θα τις βοηθούσαν αφενός, να προλάβουν την εξέλιξη της και αφετέρου, να την ξεπεράσουν και να βρεθούν μπροστά από αυτήν.

Αυτό που είναι σαφές, είναι ότι οι άνθρωποι αυτοί έχουν μια άλλη, ιδιαίτερη ικανότητα αντίληψης και ανάλυσης των προβλημάτων που δημιούργησε η οικονομική κρίση και σκέπτονται με τελείως διαφορετικό τρόπο από άλλους συναδέλφους τους. Ίσως, να έχουν διαφορετικό DNA, που τους βοήθα να δημιουργούν καινοτομικά προϊόντα - υπηρεσίες τα οποία τους κατατάσσουν στην ξεχωριστή κατηγορία των ηγετών.

Μεγάλα Ρητά και Αποφθέγματα – Σεβασμός

Συζητώντας πριν λίγες μέρες με κάποιους φίλους ανταλλάσαμε απόψεις σχετικά με το αν και κατά πόσον υπάρχει σήμερα αυτό που κάποτε ονομάζαμε σεβασμό απέναντι στον μεγαλύτερο, απέναντι στον δάσκαλο, απέναντι στις αρχές, στους θεσμούς κ.λπ. ... Κατατέθηκαν διαφορετικές απόψεις από τις πιο ακραίες μέχρι και τις πιο διαλλακτικές. Όπως πάντα συμβαίνει, νομίζω ότι και σε αυτήν την περίπτωση η αλήθεια είναι κάπου στην μέση. Σαφώς και υπάρχει σεβασμός σε πολλές περιπτώσεις όπως επίσης υπάρχει και η απουσία σεβασμού σε πάρα πολλές άλλες. Πάγια πεποίθησή μου ήταν είναι και θα εξακολουθεί μέχρι να φύγω από αυτόν τον μάταιο κόσμο να είναι ότι ο σεβασμός είναι κάτι που μπορεί κάποιος να κερδίσει και ποτέ δεν θα μπορέσει να τον επιβάλλει. Μπορεί να επιβάλλει φόβο, όμως δεν θα κερδίσει ποτέ τον σεβασμό.

ΤΙ ΕΙΠΕ Ο ΝΙΤΣΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ

Στο πρώτο του βιβλίο, με τίτλο «Η Γέννηση της Τραγωδίας» (1872) και συγκεκριμένα στο κεφάλαιο 15, ο Νίτσε κάνει μία ιδιαίτερα μνεία στο Ελληνικό έθνος αποδεικνύοντας ότι ο ...Νίτσε είναι πολύ μπροστά από την εποχή του. Διαβάστε το χαρακτηριστικό απόσπασμα από το βιβλίο:
    «Αποδεδειγμένα σε κάθε περίοδο της εξέλιξής του ο δυτικοευρωπαϊκός πολιτισμός προσπάθησε να απελευθερώσει τον εαυτό του από τους Έλληνες. Η προσπάθεια αυτή είναι διαποτισμένη με βαθύτατη δυσαρέσκεια,

Προκηρύχθηκε το ΕΣΠΑ ΠΕΠ – Ενίσχυση ΜΜΕ επιχειρήσεων μεταποίησης, τουρισμού, εμπορίου, υπηρεσιών

Επιλέξιμοι Κωδικοί Δραστηριότητας (ΚΑΔ)
Επιλέξιμες Δαπάνες: Εμπόριο-Υπηρεσίες , Μεταποίηση , Τουρισμός

Στις 14 Ιανουαρίου 2013 αναρτήθηκε από το Υπουργείο Ανάπτυξης ο επίσημος οδηγός του προγράμματος ΕΣΠΑ ΠΕΠ - Ενίσχυση μικρομεσαίων επιχειρήσεων μεταποίησης, τουρισμού, εμπορίου και υπηρεσιών.

Οι προτάσεις των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων μπορούν να υποβάλλονται από τις 25 Φεβρουαρίου 2013 έως και τις 25 Απριλίου 2013.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα διανέμει 456.000.000€ και στόχος του υπουργείου αποτελεί η επιδότηση 10.000 μικρομεσαίων επιχειρήσεων από όλους τους κλάδους.

ΣΤΟΧΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Στόχος του προγράμματος είναι η επιδότηση Επιχειρηματικών Σχεδίων Υφιστάμενων, Νέων και Υπό Ίδρυση Πολύ Μικρών, Μικρών και Μεσαίων επιχειρήσεων που ανήκουν στους ακόλουθους κλάδους:

• ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗ
• ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
• ΕΜΠΟΡΙΟ
• ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

Μεγάλα Ρητά και Αποφθέγματα – Η αποτυχία

Με έχει πιάσει τον τελευταίο καιρό μια έντονη διάθεση φιλοσοφικών αναζητήσεων και καθημερινά πολλές σκέψεις περνάνε από το μυαλό μου. Σκέφτομαι διάφορα πράγματα ίσως επειδή βρίσκομαι σε μια ιδιαίτερα παραγωγική περίοδο από πλευράς δημιουργικότητας. Πολλές νέες προκλήσεις και αναπόφευκτα έρχονται στο μυαλό τόσο θετικές όσο και αρνητικές σκέψεις. Βέβαια είμαι από εκείνους τους ανθρώπους που τους αρέσει να βλέπουν το ποτήρι μισογεμάτο.

10 μεγάλα λάθη που κάνουν επιτυχημένοι ηγέτες

Τα στελέχη και οι ηγέτες των επιχειρήσεων δεν φτάνουν μόνο στην κορυφή, αλλά ομολογουμένως πολλές φορές χάνουν και μέρος της ισχύς τους με την πάροδο του χρόνου, αλλάζουν όπως π.χ. το κρασί. Για την αλλαγή αυτή πάρα πολλές φορές ο «ένοχος» είναι η επιτυχία. Η επιτυχία επηρεάζει τους πάντες, όλους μας και μας επηρεάζει με διαφορετικό τρόπο. Με έναν τρόπο που δεν είναι πάντα ο καλός. Το έχω δει να συμβαίνει σε πολλούς όλα αυτά τα χρόνια που δραστηριοποιούμαι επαγγελματικά στον χώρο της συμβουλευτικής των επιχειρήσεων, σε υψηλόβαθμα στελέχη, σε επιχειρηματίες σε ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Δεν αλλάζουν επειδή τους ξεπερνά η επιτυχία της επιχείρησης ή οι δυνατότητες τους είναι μικρότερες. Σαφώς και αυτό συμβαίνει επειδή απλά η επιτυχία τους αλλάζει..

Μεγάλα Ρητά και Αποφθέγματα – περίπλοκο και δημιουργικότητα

Σήμερα θα ήθελα να δω τα πράγματα λιγάκι αισιόδοξα αλλά και να προσπαθήσω να τονίσω για μια ακόμη φορά ότι η ομορφιά των πραγμάτων, η ουσία αν θέλετε βρίσκεται μέσα στην απλότητα. Έχουμε κάνει τόσο πολύ σύνθετη την ζωή μας που έχουμε χάσει την αμεσότητα και την δημιουργικότητά μας. Έχουμε περιπλέξει τόσο πολύ τις ανάγκες και τα θέλω μας που έχουμε καταντήσει να μην μπορούμε να ικανοποιηθούμε από τίποτε..

Εκπαίδευση στην εταιρεία «GREEN FAMILY ΕΛΛΗΝΙΚΟΝ».

Ολοκληρώθηκε με απόλυτη επιτυχία το εκπαιδευτικό σεμινάριο της εταιρείας «GREEN FAMILY ΕΛΛΗΝΙΚΟΝ».  Η Alpha Plan σχεδίασε & υλοποίησε το πρόγραμμα με τίτλο: «ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ MANAGEMENT». Ημερομηνίες υλοποίησης 5,12/12/2012. Εισηγητής του προγράμματος ήταν ο κ. Αμανιός Αντώνιος, σύμβουλος Αναπτυξιακών Προγραμμάτων της Alpha Plan.

Όλες οι ανοικτές Δράσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας των Νέων μέσα από τα προγράμματα του ΕΣΠΑ

Το Σχέδιο Δράσης αποτελεί την πρώτη συνεκτική, αλληλοσυμπληρούμενη και ολοκληρωμένη προσπάθεια της Πολιτείας για την υποστήριξη της ηλικιακής ομάδας των νέων. Κεντρικός στόχος είναι η ανάδειξη στοχευμένων πολιτικών και μέτρων ανάπτυξης της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων δύο ηλικιακών κατηγοριών 15-24 και 25-35, με έμφαση στους νέους με χαμηλά τυπικά προσόντα.

Οι δράσεις που περιλαμβάνονται στο Σχέδιο Δράσης έχουν σχεδιασθεί και πρόκειται να υλοποιηθούν ή υλοποιούνται μέσω όλων των επιχειρησιακών προγραμμάτων του ΕΣΠΑ που απευθύνονται στους νέους, τα οποία διαχειρίζονται τα Υπουργεία Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού, Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων.

Πώς να προετοιμαστείτε για τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις σε μια συνέντευξη εργασίας

Top Stories από το Διαδίκτυο

Ακόμα και για τους πιο έμπειρους αναζητούντες εργασία, οι οποίοι έχουν περάσει από πολλές συνεντεύξεις στη ζωή τους, η διαδικασία αυτή μπορεί να αποδειχθεί αγχωτική. Βεβαιωθείτε ότι είστε προετοιμασμένος για κάθε ενδεχόμενο απαντώντας στις συνήθεις ερωτήσεις που ακολουθούν.

Ο καλύτερος τρόπος για να εντυπωσιάσετε τους υπεύθυνους λήψης της συνέντευξης είναι να είστε προετοιμασμένοι και να έχετε εξασκηθεί στην ορθή απάντηση ερωτήσεων που επαναλαμβάνονται σε κάθε συνέντευξη.

Γιατί επιθυμείτε αυτή τη θέση;

Μεγάλα Ρητά & Αποφθέγματα - Το λάθος

Η προσέγγισή μας σχετικά με το πώς αντιμετωπίζουμε την ζωή μας ή τις καταστάσεις που αντιμετωπίζουμε  καθημερινά, καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό και την επιτυχία ή την αποτυχία που θα έχουμε σχετικά με αυτές. Έχω διαπιστώσει ότι ο περισσότερος κόσμος, είτε αναφερόμαστε σε σπουδαστές που καθημερινά συζητώ μαζί τους είτε αναφερόμαστε σε επιχειρηματίες αλλά και στελέχη επιχειρήσεων, έχει μια αρνητική προσέγγιση στα πράγματα.

Μάρκετινγκ - Ο κύκλος ζωής των προϊόντων

Θα ήθελα από σήμερα να ξεκινήσω ένα νέο κύκλο αναρτήσεων σχετικών με το μάρκετινγκ ελπίζοντας να είναι χρήσιμες για τους αναγνώστες του ιστολογίου. Μια νέα σειρά αναρτήσεων με λίγο πιο αναπτυγμένα τα θέματα που αναρτήθηκαν στο ιστολόγιο μέχρι σήμερα. Σαφώς και η προσέγγιση του μάρκετινγκ είναι για μένα στάση ζωής και είμαι πεπεισμένος ότι άπτεται όλων των δραστηριοτήτων είτε αυτές αφορούν την καθημερινότητά μας είτε αφορούν το επιχειρείν μας. Ελπίζω και εύχομαι και αυτός ο κύκλος των αναρτήσεων να βρει της αναγνώρισης που βρήκε και ο πρώτος κύκλος και ελπίζω και εύχομαι να είναι χρήσιμος και να συμβάλει στην αλλαγή της φιλοσοφίας του πως προσεγγίζουμε την καθημερινότητά μας..

Ο Κύκλος Ζωής των Προϊόντων :

Μεγάλα Ρητά και Αποφθέγματα - Εμπιστοσύνη και Προδοσία

Είναι κοινά αποδεκτό ότι στις μέρες μας έχει χαθεί η εμπιστοσύνη ακόμη και στα πιο κοντινά ή στα πιο έμπιστα μέχρι πρόσφατα πρόσωπα. Η οικονομική κρίση των τελευταίων ετών που έπληξε πάρα πολύ σοβαρά και την Ελληνική οικονομία οδήγησε σε βαθειά κοινωνική κρίση με όλα τα επακόλουθα αυτής. Είναι βέβαιο ότι όλοι μας προσπαθούμε να διαφυλάξουμε όσα μπορούμε τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Αυξάνουμε τα τείχη και τις άμυνες μας, προσπαθούμε να θωρακίσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο την προσωπική μας ζωή αλλά και τα επαγγελματικά μας κεκτημένα.

Business Tips - 20η Ανάρτηση Μην μένετε στο παρελθόν

Είναι σίγουρο ότι κανείς δεν είναι αλάνθαστος σ’ αυτήν την ζωή. Είτε αναφερόμαστε στις προσωπικές μας επιλογές είτε στις επαγγελματικές είναι σίγουρο ότι όλοι μας έχουμε κάνει λάθη. Συνεπώς είναι σίγουρο ότι κουβαλάμε αποτυχίες και λάθη από τις επιλογές μας κατά το παρελθόν.

Πώς να οικοδομήσουμε εμπιστοσύνη όταν τα μέλη της ομάδας δεν γνωρίζονται μεταξύ τους ???

Γνωρίζουμε ότι η εμπιστοσύνη είναι ένα από τους πιο καθοριστικούς παράγοντες για την επιτυχία μιας ομάδας ή ακόμη και του ίδιου του έργου που έχει αναλάβει η ομάδα. Επίσης αυτό που γνωρίζουμε είναι ότι υφίσταται μεγάλη δυσκολία να χτίσουμε αλλά και να διατηρήσουμε την απαραίτητη εμπιστοσύνη, ιδιαίτερα όμως, όταν τα μέλη της ομάδας δεν εργάζονται στο ίδιο μέρος, η προσπάθεια γίνεται ακόμη περισσότερο δύσκολη. Το ευχάριστο είναι ότι μπορούμε πλέον να ισχυριστούμε ότι είμαστε γνώστες των τριών συνισταμένων της εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών των ομάδων.

Μεγάλα ρητά και αποφθέγματα - Η ζωή

Με την πρώτη μας επαφή στο νέο έτος θα ήθελα να δούμε λιγάκι αισιόδοξα τα πράγματα και την στάση μας απέναντι στην ζωή αλλά και κατ’ επέκταση απέναντι στις δουλειές μας. Είναι σίγουρο ότι πάρα πολλά πράγματα μας απασχολούν και θα μας απασχολούν κάθε μέρα που περνά.