Είναι αναγκαιότητα σήμερα η συμβουλευτική υποστήριξη;

 

Είναι κοινά αποδεκτό ότι οι επιχειρήσεις, ιδιαίτερα οι μικρές,  έχουν δυσκολία στην προσπάθεια οργάνωσής των διοικητικών ή παραγωγικών δραστηριοτήτων τους. Είναι επίσης κοινά αποδεκτό ότι η Ελληνική οικονομία που πέρασε μια δεκαετία παρατεταμένης κρίσης δείχνει σημάδια ανάκαμψης και φαίνεται φως στην άκρη του τούνελ. Σήμερα περισσότερο από ποτέ είναι αναγκαιότητα για όλες αυτές τις επιχειρήσεις να βρουν τρόπους ώστε να καταφέρουν να ακολουθήσουν τις ανάγκες της εποχής.

Οι αλλαγές που έχουν πραγματοποιηθεί στο οικονομικό, το τεχνολογικό αλλά και το κοινωνικό περιβάλλον μέσα στο οποίο δραστηριοποιούνται οι επιχειρήσεις, καθ’ όλη την περίοδο της κρίσης, υπήρξαν μεγάλες και έντονες. Η υγιής λειτουργία των επιχειρήσεων δοκιμάστηκε, ακόμη και η ίδια τους η ύπαρξη ως οργανισμός και είχε σαν αποτέλεσμα να αλλάξουν πολλά σε σχέση με την στρατηγική τους ή ακόμη και με την προσπάθεια επιβίωσης χάνοντας κάθε στρατηγική.

Επιταγές – Αρκεί η παράταση των 75 ημερών?

Πριν αναφερθώ στο θέμα της παράτασης των 75 ημερών για την πληρωμή επιταγών που εκδόθηκαν από 31/3 έως και 31/5/2020 θα ήθελα να αναφερθώ σε ένα οικονομικό μέγεθος που αφορά και απασχολεί το σύνολο των επιχειρήσεων ειδικά μέσα στην δύσκολη περίοδο που διανύουμε!

Ας μιλήσουμε λοιπόν για Cash Flow!!!! Τι είναι το Cash flow (ή αλλιώς ΧΡΗΜΑΤΟΡΟΗ) για μια επιχείρηση? Ουσιαστικά είναι η αποτύπωση των εισερχόμενων, σε πραγματικά ποσά , στο ταμείο της επιχείρησης αφενός και αφετέρου τα απαιτούμενα κεφάλαια για την κάλυψη των αναγκών της στο ίδιο χρονικό διάστημα.

Πώς βλέπουν τώρα οι CEOs το οικονομικό κλίμα στην Ελλάδα

Στις 114 μονάδες διαμορφώθηκε ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP-CEO General Index) το 1ο τρίμηνο του 2016, όπως καταγράφηκε από την 3μηνιαία έρευνα που διεξάγεται σε δείγμα 3.020 Διευθυνόντων Συμβούλων/Γενικών Διευθυντών των μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων από την Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) σε συνεργασία με την ICAP Group. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε την περίοδο 18/03/2016 έως 05/04/2016.

Ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP-CEO General Index) το πρώτο τρίμηνο του 2016 σημείωσε πτώση και διαμορφώθηκε στις 114 μονάδες. Η δυσμενής εξέλιξη του δείκτη οφείλεται στην αβεβαιότητα για την πορεία της αξιολόγησης του προγράμματος μεταρρυθμίσεων που συμφωνήθηκε και στα εμφανιζόμενα σημεία τριβής με τους δανειστές που παρατείνουν την ολοκλήρωσή της.

Επιπλέον οι CEOs ανησυχούν για τα προτεινόμενα μέτρα αύξησης της φορολογικής επιβάρυνσης, που έχουν αρνητική επίδραση στην οικονομία. Παράλληλα εκφράζονται φόβοι για αρνητικές εξελίξεις στην οικονομία λόγω του μεταναστευτικού προβλήματος και των σημαντικών εμποδίων που συναντά η αντιμετώπισή του. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων ανά τάξη μεγέθους δείχνει καθοδική πορεία του δείκτη στις μικρές, μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις, ενώ αντίθετα στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις ο δείκτης σημείωσε άνοδο. Ο δείκτης τρέχουσας οικονομικής κατάστασης (ΕΑΣΕ-CEO Current status Index) σημείωσε κάμψη και διαμορφώθηκε στις 103 μονάδες έναντι 106 το προηγούμενο τρίμηνο. Ο δείκτης προσδοκιών (ΕΑΣΕ-CEO Expectation Index) κινήθηκε και αυτός καθοδικά στις 124 μονάδες, έναντι 134 μονάδων του προηγούμενου τριμήνου.

Αναλυτικά, οι επιμέρους δείκτες καταγράφουν τις παρακάτω εξελίξεις για το 1ο τρίμηνο του 2016:

Οι 3 απλές απαιτήσεις του «επιχειρείν»

Κλείνοντας τον κύκλο των αναρτήσεων σχετικά με το «επιχειρείν» αναφέρουμε σήμερα τις 3 πολύ απλές απαιτήσεις ώστε το εγχείρημα του επιχειρηματία να είναι αποτελεσματικό και ουσιαστικό. Δεν είναι τόσο δύσκολο να το καταφέρει κανείς όμως πιστέψτε ότι δεν είναι και καθόλου εύκολο. Χρειάζεται και απαιτείται η καθολική προσπάθεια όχι μόνο του ίδιου αλλά και όλων όσων είναι δίπλα του. Για να μπορέσει λοιπόν ο επιχειρηματίας να επιτύχει στην επιχειρηματική του πρωτοβουλία, απαιτείται:

Το προφίλ του «καλού» επιχειρηματία

Σε προηγούμενη ανάρτηση μιλήσαμε για τα χαρακτηριστικά που έχει ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας. Αυτό φυσικά δεν σημαίνει ότι αυτά που περιγράψαμε είναι απόλυτα όμως είναι κοινά αποδεκτό ότι οι επιτυχημένοι άνθρωποι έχουν κάποια κοινά χαρακτηριστικά καθώς επίσης παρουσιάζουν και ένα προφίλ το οποίο έχει και αυτό κάποια κοινά χαρακτηριστικά. Με αυτό ακριβώς θα ασχοληθούμε σήμερα στην ανάρτησή μας. Κάποιες ικανότητες που θα πρέπει να έχει ένας επιχειρηματίας ώστε να μπορούμε να πούμε ότι αυτός ο επιχειρηματίας μπορεί να χαρακτηριστεί ως «καλός» επιχειρηματίας. Κάποιες ικανότητες – δεξιότητες που θα τον βοηθήσουν στην επιχειρηματική του πορεία είτε ασκεί ήδη επιχειρηματική δραστηριότητα είτε σχεδιάζει να ασκήσει στο άμεσο μέλλον. Παρακάτω αναλύονται αυτές οι ικανότητες:

Τα χαρακτηριστικά του Επιτυχημένου Επιχειρηματία

Γίνονται πάρα πολλές συζητήσεις σχετικά με το πώς και γιατί κάποιοι άνθρωποι καταφέρνουν να ξεχωρίσουν. Γίνεται πολύς λόγος και μεγάλη κουβέντα αν τελικά είναι ή όχι ταλέντο έμφυτο ή επιχειρηματικότητα ή αν κάποιος μπορεί να ασκηθεί ώστε να αποκτήσει τις ικανότητες του να γίνει σωστός επιχειρηματίας. Είναι ή ο τέταρτος συντελεστής παραγωγής η επιχειρηματικότητα; Επειδή συνήθως ο Σεπτέμβριος είναι ο μήνας που ξεκινάν ουσιαστικά ο επιχειρηματικός σχεδιασμός αλλά και το οικονομικό έτος κάθε επιχείρησης ας δούμε κάποια χαρακτηριστικά του επιτυχημένου επιχειρηματία στην λίστα που ακολουθεί:

Για να θεωρηθεί επιτυχημένος κάποιος που ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα θα πρέπει να συγκεντρώνει μια σειρά από χαρακτηριστικά:

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα, Καινοτομία» -ΕΠΑνΕΚ κίνηση (2014-2020)

Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα, Καινοτομία» (ΕΠΑνΕΚ) αποτελεί ένα από τα πέντε τομεακά επιχειρησιακά προγράμματα του Συμφώνου Εταιρικής Σχέσης (νέο ΕΣΠΑ) για την περίοδο 2014-2020, που υποβλήθηκαν μαζί με τα 13 Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράμματα στις 17/7/2014 από το Υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Το ΕΠΑνΕΚ καλύπτει γεωγραφικά το σύνολο της Χώρας και διαθέτει προϋπολογισμό 4,56 δις ευρώ δημόσιας δαπάνης (3,65 δις Ενωσιακής Συνδρομής), έναντι προϋπολογισμού του συνόλου των Προγραμμάτων ύψους 24,79 δις ευρώ δημόσιας δαπάνης (19,89 δις ευρώ Ενωσιακής Συνδρομής).

(ΣΔΟΕ στο Βέλγιο) Μια μεγάλη διαφορά........... Τρόπος υπολογισμού τζίρου !!!!

Έλληνας, όταν παντρεύτηκε με Βελγίδα, μετακόμισε στο Βέλγιο και άνοιξε σουβλατζίδικο κάπου στο Βέλγιο. Επειδή ο Έλληνας είδε ότι τα πράγματα από πλευράς ελέγχου του κράτους ήταν πολύ χαλαρά, αποφάσισε να μην κόβει αποδείξεις  (σας θυμίζει κάτι ; )

Περνούσε ο καιρός και ο Έλληνας «μάγκας» συνέχισε το ίδιο βιολί για περίπου από 3 χρόνια... Κάποια στιγμή όμως το κράτος τον πήρε "μυρουδιά"... Βέβαια δεν έκανε ότι κάνουμε εμείς. ΔΕΝ έστειλε κάποιον από το αντίστοιχο ΣΔΟΕ για να δει αν έκοψε όλες τις αποδείξεις ο Έλληνας μαγαζάτορας κάποια συγκεκριμένη μέρα και ώρα για να του βάλει κάποιο πρόστιμο...

Τι έκανε το κράτος του Βελγίου;

19 συμβουλές για ένα δυναμικό ξεκίνημα στη νέα σου επιχείρηση

Συντάχθηκε απο τον/την Διονυσία Οικονόμου

Σκέφτεσαι να γίνεις κι εσύ ένας επιχειρηματίας; Θέλεις να ξεκινήσεις γρήγορα και σωστά; Σε αυτό το άρθρο θα βρεις 19 ιδέες για το πώς μπορείς να κάνεις το επιχειρηματικό σου ξεκίνημα όσο το δυνατόν ασφαλέστερο και κερδοφόρο. 1.  Ψάξε για βιώσιμες επιχειρηματικές ιδέες: Σκέψου ανοιχτόμυαλα και προσπάθησε να βρεις κάτι που κανείς άλλος δεν έχει κάνει. Κατόπιν αντάλλαξε τις ιδέες σου και φίλτραρέ τις με κάποιον έμπιστό σου. 2.  Σκέψου την κερδοφορία:

Όλες οι ανοικτές Δράσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας των Νέων μέσα από τα προγράμματα του ΕΣΠΑ

Το Σχέδιο Δράσης αποτελεί την πρώτη συνεκτική, αλληλοσυμπληρούμενη και ολοκληρωμένη προσπάθεια της Πολιτείας για την υποστήριξη της ηλικιακής ομάδας των νέων. Κεντρικός στόχος είναι η ανάδειξη στοχευμένων πολιτικών και μέτρων ανάπτυξης της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων δύο ηλικιακών κατηγοριών 15-24 και 25-35, με έμφαση στους νέους με χαμηλά τυπικά προσόντα.

Οι δράσεις που περιλαμβάνονται στο Σχέδιο Δράσης έχουν σχεδιασθεί και πρόκειται να υλοποιηθούν ή υλοποιούνται μέσω όλων των επιχειρησιακών προγραμμάτων του ΕΣΠΑ που απευθύνονται στους νέους, τα οποία διαχειρίζονται τα Υπουργεία Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού, Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων.